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Une étude de Google Cloud met en évidence le décalage entre l’intention et la mise en œuvre d’initiatives informatiques vertes

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Bien que la durabilité soit saluée comme un domaine clé d’intérêt des entreprises par les cadres supérieurs, la recherche a révélé qu’il s’agit de l’un des domaines d’investissement les plus faibles pour les entreprises.

C’est ce qui ressort d’une étude commandée par Google Cloud, qui a présenté les réponses d’environ 1 500 cadres supérieurs de 16 pays d’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique (EMEA), y compris le Royaume-Uni.

La grande majorité des répondants (90 %) ont estimé que les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) étaient une priorité organisationnelle absolue pour leurs entreprises, les participants britanniques au sondage se donnant une note supérieure à la moyenne pour leurs efforts sur ce front.

Mais l’étude a également révélé que les entreprises de la région EMEA allouent 9% de leur budget à des initiatives ESG, ce chiffre tombant à 8% pour les entreprises britanniques.

Dans le même temps, la recherche a montré que les entreprises ont peu de connaissances sur l’efficacité des initiatives de durabilité qu’elles ont déployées, car relativement peu d’entre elles disposent d’outils de mesure pour suivre l’impact de leurs actions.

À ce stade, 36% des répondants au sondage Google Cloud ont déclaré avoir mis en place des méthodes pour quantifier leurs efforts en matière de développement durable, et 17% de ce groupe ont déclaré utiliser les informations glanées pour optimiser leurs efforts en matière de développement durable.

« Sans mesure précise, il est difficile de signaler de véritables progrès », a déclaré Justin Keeble, directeur général de la durabilité mondiale chez Google Cloud, dans un article de blog sur les résultats. « La recherche a montré un écart troublant entre la façon dont les organisations pensent qu’elles se portent bien et la précision avec laquelle elles sont capables de le mesurer. »

En outre, 58% des participants ont déclaré qu’ils étaient d’accord pour dire que « l’hypocrisie verte » existe au sein de leurs organisations et reconnaissent que leurs entreprises ont surestimé leurs efforts en matière de développement durable.

Quelque 71 % des personnes interrogées au Royaume-Uni ont admis que leurs organisations étaient coupables de « greenwashing ». Cela signifie que leurs entreprises consacrent plus de temps et d’argent à se présenter comme durables qu’à prendre des mesures qui minimiseraient réellement l’impact environnemental de leurs activités.

Malgré cela, les données suggèrent qu’il existe un grand appétit au sein des entreprises pour faire un meilleur travail sur la durabilité, avec 65% disant qu’ils veulent faire plus de progrès sur les critères ESG mais ne savent pas comment s’y prendre.

« La bonne nouvelle, c’est qu’il est encore tôt dans le parcours de développement durable de nombreuses entreprises », a déclaré Keeble. « La majorité (plus de la moitié) des cadres disent qu’ils en sont aux phases de planification et de mise en œuvre précoce des programmes de développement durable, il y a donc des progrès à faire.

« La nouvelle difficile est que la planète a besoin d’une action urgente de la part de tous maintenant pour prévenir les pires impacts du changement climatique. »

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