Un organisme sans but lucratif vise à encourager 1 300 filles à faire carrière dans le cyberespace

Plus de 1 000 filles à travers le Royaume-Uni participeront à une journée d’événements conçue pour les encourager à envisager une carrière en cybersécurité à l’avenir.

CyNam, une collaboration à but non lucratif, s’est associée à plusieurs entreprises, dont Tesco, Raytheon, Careers Enterprise Company et Sage, pour organiser un événement appelé EmPowerCyber pour les écolières de 8e année.

L’objectif est de présenter aux jeunes femmes des personnes qui travaillent dans des rôles cybernétiques et de les aider à mieux comprendre ce qu’implique une cybercarrière, dans l’espoir qu’en le faisant avant de choisir leurs options GCSE, cela pourrait les mettre sur une voie plus technique.

Madeline Howard, présidente et directrice de CyNam et organisatrice d’EmPowerCyber, a déclaré: « Il y a tellement de possibilités de carrière pour les hommes et les femmes dans le cyberespace. Les cybercompétences n’ont jamais été aussi demandées alors que la pénurie de talents continue de croître. Pourtant, nous voyons toujours moins de femmes passer par le secteur, bien qu’il soit bien rémunéré, l’un des plus flexibles pour travailler et offre une réelle variété d’options de carrière.

Selon Howard, les enseignants et l’industrie ont encouragé l’initiative – la collaboration entre l’industrie, les fournisseurs d’éducation et le gouvernement a été signalée comme importante dans le développement de la bonne approche pour encourager davantage de jeunes à se tourner vers la technologie.

Les filles de 35 écoles du sud-ouest et du nord-est du Royaume-Uni se rendront dans des lieux secrets de leurs régions respectives pour participer à des ateliers spécifiques à la cybersécurité.

Il existe actuellement un déficit de compétences, non seulement dans le secteur de la technologie dans son ensemble, mais aussi dans le domaine de la cybersécurité, ce qui pose problème lorsque le cyberespace est l’un des plus dynamiques du secteur.

Les raisons pour lesquelles les jeunes prétendent avoir évité le secteur de la technologie comprennent des idées fausses sur les compétences nécessaires pour les rôles technologiques, ainsi qu’un manque de modèles comme eux dans de tels rôles.

Des hommes et des femmes travaillant dans le cyberespace à partir d’un mélange de gouvernements, d’industries et de fournisseurs d’éducation – tels que Greggs, Waterstones, BT, Accenture, l’Université du Gloucestershire, l’Université de South Wales, HMRC et QCHQ – animeront ces ateliers interactifs pour enseigner aux enfants certaines des compétences impliquées dans une carrière cybernétique, y compris le codage et les meilleures pratiques.

Les organisateurs d’ateliers ont créé des jeux pratiques et des activités pour faire de la cybersécurité un sujet plus accessible pour les jeunes filles, y compris la capture du drapeau, la programmation de drones et de salles d’évasion.

Emma Williams, directrice adjointe de l’école Wyedean dans le Gloucestershire, a déclaré: « Les modèles de l’industrie inspirent nos jeunes femmes à voir plus grand car, après tout, voir c’est croire. Le cyber et les STIM [science, technology, engineering and maths] Les modèles présents à l’événement encourageront nos étudiants à être plus ambitieux et à envisager des carrières auxquelles ils n’ont jamais été exposés.

Les participantes seront également encouragées à participer à la CyberFirst Girls Competition, la compétition de longue date du Centre national de cybersécurité conçue pour encourager les filles à faire carrière dans le cyberespace, et les organisateurs espèrent organiser davantage d’événements EmPowerCyber à l’avenir.

Outre le manque de compétences dans le secteur de la technologie, il existe également un manque de diversité dans de nombreux secteurs de la société, notamment un manque de femmes, de personnes issues de minorités ethniques et de personnes issues de milieux socio-économiques moins riches.

Tesco organisera le transport pour les événements, de sorte que les écoles qui n’auraient peut-être pas été en mesure d’offrir le transport à ses étudiants peuvent maintenant participer. Diverses écoles participent à l’initiative, veillant à ce qu’un ensemble diversifié d’étudiants de différents horizons aient un avant-goût de ce qu’une carrière en technologie pourrait leur offrir.