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Réformes du secteur privé IR35 : Les entrepreneurs demandent de nouveaux retards jusqu’à la date de début d’avril 2021

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La communauté des contractants du Royaume-Uni appelle le gouvernement à retarder à nouveau la date de début des réformes de l’évasion fiscale IR35 dans le secteur privé, car la recherche met en évidence un manque de préparation parmi les travailleurs indépendants pour les changements.

Selon un sondage réalisé par EY TaxChat, la branche de conseil fiscal en ligne d’Ernst & Young, sur plus de 500 travailleurs indépendants, un peu moins de la moitié (44 %) a déclaré que le déploiement des réformes ir35 du secteur privé devrait être retardé, tandis que 72 % ont déclaré qu’ils n’étaient pas encore en mesure de s’y préparer.

Les réformes sont introduites le 6 avril 2021 dans le cadre d’une campagne pluriannuelle menée par HM Revenue & Customs (HMRC) pour lutter contre l’emploi déguisé et l’évasion fiscale dans le secteur des travailleurs indépendants.

Les changements verront les entreprises du secteur privé de taille moyenne à grande assumer la responsabilité de déterminer comment les entrepreneurs avec qui elles s’engagent devraient être imposés, alors qu’à l’heure actuelle, c’est aux entrepreneurs de décider eux-mêmes si le travail qu’ils font et comment ils sont exécutés signifie qu’ils devraient être traités comme des employés aux fins de l’impôt, ou non.

Une fois que les réformes entreront en jeu, si le client final décide que l’engagement de l’entrepreneur est dans le champ d’application des réformes de l’IR35 (à l’intérieur de l’IR35), le particulier sera tenu de payer les mêmes impôts sur le revenu et les mêmes cotisations nationales d’assurance (CNI) qu’un employé permanent.

De l’avis de HMRC, permettre aux entrepreneurs de décider eux-mêmes de la façon dont ils devraient être imposés a fait en sorte que certains qui ont cherché à classer délibérément leurs engagements comme étant en dehors de l’IR35 pour minimiser leurs obligations fiscales en matière d’emploi ont été utilisés et abusés.

Les changements devaient initialement entrer en vigueur en avril 2020, mais le gouvernement a retardé la date de début de 12 mois afin de donner aux moyennes et grandes entreprises du secteur privé plus de temps pour se préparer en raison du début de la pandémie covid-19.

Hmrc a récemment publié des lignes directrices et a réitéré à maintes reprises l’engagement du gouvernement à aller de l’avant avec les réformes cette année, et pour cette raison, les entrepreneurs sont invités à commencer à se préparer pour les nouvelles règles maintenant.

« La mise en œuvre des règles de travail hors paie a déjà été reportée une fois, mais nous sommes toujours dans une position où de nombreux travailleurs indépendants semblent être dans le noir », a déclaré Mark Lee, royaume-Uni EY TaxChat leader.

« Avec l’entrée en vigueur des nouvelles règles à partir du début du mois d’avril, il est maintenant urgent pour les personnes touchées de comprendre comment elles peuvent être touchées – non seulement du point de vue fiscal, mais aussi en termes de bénéfices et de flux de trésorerie. »

La recherche d’EY montre que plus d’un tiers des personnes interrogées (36 %) ne sont pas au courant des réformes de l’IR35, et 31 % ont dit qu’ils étaient au courant des changements imminents, mais qu’ils ne savaient pas comment ils pourraient être affectés. De plus, 31 % des travailleurs autonomes participant au sondage d’EY ont affirmé que les changements ne les affecteraient pas du tout.

Parmi ceux qui ont pris des mesures (32 %) pour préparer les réformes avant la date de début, 11 % ont dit avoir consulté un conseiller fiscal, 11 % avaient mené des recherches sur les réformes sur Internet et 4 % ont dit avoir parlé directement aux HMRC des changements.

Pendant ce temps, 4 % ont dit avoir communiqué avec leur client final au sujet de la situation, et seulement 2 % ont dit avoir parlé à leur agence pour l’emploi.

M. Lee a déclaré qu’il est possible que le déploiement des réformes de l’IR35 soit passé par certains entrepreneurs, compte tenu de ce qui se passe dans le monde en ce moment, mais qu’il est important que les travailleurs indépendants se font une idée de ce qui se passe le plus tôt possible.

« Comme la pandémie touche déjà de manière significative de nombreux travailleurs indépendants, ce sujet peut être un sujet qui a été manqué ou poussé à la périphérie », a-t-il dit.

« Bien qu’il se passe tant d’autres choses, nous encourageons tous ceux qui ne sont pas certains des changements à demander conseil et à s’assurer qu’ils sont prêts, le 6 avril prochain. »

Dave Chaplin, chef de la direction de l’autorité contractante ContractorCalculator, a déclaré que les conclusions de la recherche étaient surprenantes, étant donné le temps supplémentaire que le gouvernement a accordé au secteur privé pour se préparer aux réformes, mais quiconque s’attend à ce que la date de début soit retardée sera déçu.

« Nous sommes conscients d’un grand nombre d’entreprises qui n’ont tout simplement jamais eu le temps de le faire et ont un point de vue erroné que la chancelière va revenir sur la législation primaire qui est déjà promulguée, at-il dit. « Cela ne va pas se produire.

« On a l’habitude de demander au Trésor de retarder la législation, parce qu’il y a toujours ceux qui laissent les choses à la dernière minute. HMRC nourrit tout le monde depuis un an maintenant, comme nous tous.

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