Connect with us

Technologie

Réflexions sur la COP26, le secteur de la technologie réagit à Sunak sur les compétences – Podcast Computer Weekly Downtime Upload

Published

on


Dans cet épisode, Caroline Donnelly, Clare McDonald et Brian McKenna réfléchissent aux centres de données et au changement climatique à la lumière de la COP26, de la réaction du secteur technologique britannique à l’investissement récemment annoncé par le gouvernement dans les compétences informatiques, et des dernières nouvelles de l’histoire de Post Office, y compris la publication et le lancement récents du livre de Mick Wallis, Le grand scandale des bureaux de poste.

Après avoir discuté de Noël, l’équipe se penche sur le fond de l’épisode.

Caroline rejoint le podcast dans cet épisode et complète la discussion sur la COP26 et le rôle de l’informatique vis-à-vis de l’urgence climatique de l’épisode précédent.

Elle a assisté à un événement en marge de la COP et a fait une tournée de sifflets à Crieff, Édimbourg et Glasgow, organisée par OpenUK, une organisation à but non lucratif qui défend l’open source. L’oufit propose un plan pour aider l’industrie mondiale des centres de données à développer de nouvelles pratiques et méthodes de travail qui mettront les opérateurs sur la voie de devenir négatifs en carbone.

Dans l’épisode, Caroline raconte l’idée que les espaces de vente au détail et de bureau abandonnés pourraient être convertis en centres de données périphériques connectés à la 5G, ce qui fait partie d’un plan OpenUK surnommé « Project Kilt » en raison de la localisation écossaise de la COP.

La réutilisation du mobilier urbain, comme les lampadaires et les cabines de change téléphonique, Caroline en parle plus en podcast. Il y a aussi l’utilisation supplémentaire potentielle des centres de données, y compris l’utilisation de la chaleur qu’ils génèrent au profit des bâtiments adjacents, et elle cite quelques exemples norvégiens de cela, de service aux bêtes aquatiques.

Le plan d’OpenUK est encore un travail en cours, et on espère que la communauté open source collaborera et apportera ses propres idées qui se tradiront par l’ajout de nouveaux « correctifs » de courtepointe au « Kilt », ce qui pourrait également ouvrir des opportunités d’emploi locales pour les zones où les centres de données périphériques verront le jour.

Le secteur de la technologie réagit au financement des compétences gouvernementales

Si le Royaume-Uni veut avoir une économie plus verte et plus avancée sur le plan technologique, il aura besoin de plus de personnes ayant des compétences numériques. Dans le segment suivant du podcast, Clare détaille la réaction de l’industrie de la technologie au financement de l’éducation et à l’investissement dans l’innovation et l’immigration qualifiée réalisés par le chancelier de l’Échiquier et ami du podcast Computer Weekly Downtime Upload, Rishi Sunak, dans le budget d’automne 2021.

Un financement de 3,8 milliards de livres sterling a également été annoncé pour développer les compétences à travers le Royaume-Uni, non seulement pour ceux d’âge scolaire, mais aussi pour assurer l’apprentissage tout au long de la vie des adultes. Pour les écoles et les collèges, 5 milliards de livres sterling sont affectés pour aider à inverser l’impact négatif de la pandémie sur les élèves.

Le secteur technologique britannique a, dit Clare sur le podcast, accueilli favorablement ce financement, mais cherche plus de structure et de planification stratégique de la part du gouvernement, ainsi que plus d’argent.

Le perfectionnement des employés existants est important, et l’une des sources de l’analyse de Clare, La réaction de Tech aux promesses de compétences du budget, déclare : « Au milieu de la « Grande Démission », il est crucial que les entreprises ne continuent pas à négliger les talents internes et à favoriser les nouveaux talents. La guerre des talents a laissé de nombreuses entreprises se démener pour débaucher les bons talents de leurs concurrents plutôt que d’investir dans leurs talents existants. Le renforcement des compétences des employés existants peut aider à remédier au manque de compétences à court terme et peut également aider à retenir les talents à long terme.

Clare renvoie les auditeurs, pour plus d’analyse, à un article de l’une des pigistes régulières de Computer Weekly, Cath Everett, qui examine le phénomène de la « grande résignation » du point de vue des travailleurs de la technologie et de leurs employeurs. Le secteur de la technologie est-il confronté à un exode des compétences informatiques ?

Ceux qui parlent de compétences doivent aussi parler de diversité. Clare fait référence dans le podcast à une nouvelle enquête sur le manque de diversité dans les STEM [science, technology, engineering and maths] l’éducation et les professions libérales lancées par le Comité des sciences et de la technologie de la Chambre des communes.

Le grand scandale de la Poste

En plus d’une plus grande diversité dans les STEM et d’un plus grand nombre de travailleurs ayant des compétences numériques, le Royaume-Uni a également besoin de plus de justice. Il est très difficile pour les gens ordinaires, sans grandes ressources financières, d’obtenir justice. L’histoire des maîtres de poste qui ont été victimes d’une erreur judiciaire massive due à un système informatique de bureau de poste en est un exemple remarquable.

Au cours de la semaine de l’enregistrement du podcast, quelques membres de l’équipe de Computer Weekly, raconte Brian, sont allés à un lancement de livre à la Law Society de Londres. C’était pour Le grand scandale des bureaux de poste: la lutte pour exposer un désastre informatique de plusieurs millions de livres sterling qui mettre des innocents en prison par Nick Wallis, un journaliste indépendant, qui a couvert l’histoire pendant de nombreuses années.

En 2009, Computer Weekly a consacré un numéro spécial du magazine à cette histoire, qui raconte comment un système comptable appelé Horizon, installé par ICL (puis Fujitsu) comportait des défauts – des défauts qui ont généré des lacunes apparentes dans les prises dans de nombreuses succursales postales. Cela a donné lieu à plus de 700 poursuites par le bureau de poste, qui a le pouvoir de poursuivre sans recours à la police ou au service des poursuites de la Couronne.

Karl Flinders a écrit de nombreuses histoires sur cette injustice dans Computer Weekly et a été invité dans un épisode du podcast en février 2021.

Dans cet épisode, Brian parle de l’événement de la soirée et fait référence à la présence de Rebecca Thomson, la journaliste de Computer Weekly qui a révélé l’histoire en 2009, après y avoir travaillé pendant environ un an. Brian mentionne son souvenir, présenté dans le livre de Nick Wallis, que l’équipe de CW à l’époque s’attendait à ce que la BBC et la presse nationale s’intéressent à l’histoire – mais elles ne l’étaient pas.

Lors de l’événement lui-même, Lord Arbuthnot, l’un des politiciens qui s’est intéressé de près à cette histoire depuis le début, a déclaré que les maîtres de poste avaient été complètement défaillants – par le système politique, par le système juridique et par les médias.

Mais il a dit: « Quand on m’a dit que Computer Weekly avait écrit à ce sujet, je savais que c’était sérieux. »

Brian mentionne sur le podcast que 10% des ventes du livre vont à une nouvelle organisation caritative que Nick Wallis et ses éditeurs, Bath Publishing, ont mis en place. Il exhorte également les auditeurs à regarder un documentaire sur l’affaire sur YouTube, Deux décennies – la lutte pour la justice.

ITV a commandé un drame sur le scandale de la poste, à Little Gem.

Les trois histoires les plus récentes de Karl Flinders sur le scandale sont:

Musique de podcast avec l’aimable autorisation de Joseph McDade

Click to comment

Leave a Reply

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Tendance