Nominée: Femmes les plus influentes de la technologie britannique 2023

Il y a beaucoup de femmes extraordinaires dans l’industrie technologique du Royaume-Uni, mais qui pensez-vous est le plus influent?

CFP est à la recherche de nominations pour sa liste annuelle des femmes les plus influentes de la technologie britannique, qu’elle met en place chaque année en partenariat avec Nash Squared pour présenter les talents féminins du secteur.

Comme l’a souligné la gagnante de la liste de l’année dernière, fondatrice de 3 Colours Rule et GTA Black Women in Tech, Flavilla Fongang : « Nous ne croyons qu’en ce que nous voyons. »

Beaucoup de jeunes femmes choisissent de ne pas poursuivre une carrière dans le secteur de la technologie ou d’abandonner l’éducation basée sur la technologie parce qu’elles ne croient pas que c’est pour des gens comme elles. C’est un problème qui pourrait être résolu si nous veillions à ce qu’ils voient plus de modèles dans le secteur qu’ils peuvent aspirer à suivre sur les traces de.

Dans certains cas, les jeunes filles ont même dit qu’elles aimeraient avoir plus d’encouragement de la part des femmes déjà dans le secteur, et les jeunes femmes ont admis regretter d’avoir abandonné les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) si tôt dans leurs études.

S’assurer que les femmes du secteur technologique du Royaume-Uni sont rendues plus visibles et accessibles est une partie essentielle du processus de CFP pour sélectionner la femme qui mérite le titre de plus influente. Le nombre de nominations a augmenté chaque année depuis sa création, la liste de l’année dernière comprenant plus de 600 femmes.

La liste a été lancée à l’origine en 2012, ne comprenant que 25 femmes avant d’être élargie pour inclure 50 femmes.

Chaque année, nous reconnaissons également les étoiles montantes du secteur de la technologie aux côtés du top 50, et ajoutons plusieurs grandes femmes de la technologie à notre Hall of Fame, qui compte maintenant 46 membres.

Une fois les candidatures reçues, un groupe de juges experts choisira les 50 meilleurs candidats en fonction de critères tels que les réalisations, le potentiel, les compétences en leadership et l’influence de chaque candidat.

Les lecteurs de CFP peuvent ensuite voter pour le top 50 via un sondage en ligne pour indiquer qui, selon eux, devrait être nommé la femme la plus influente de la technologie britannique en 2023.

La gagnante du titre de femme la plus influente au Royaume-Uni Tech 2023, ainsi que l’ordre du top 50, seront annoncés lors de l’événement CFP / Nash Squared sur la diversité dans la technologie à Londres le 11 octobre 2023, organisé cette année en partenariat avec le sponsor principal NatWest Group.

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour expliquer qui vous souhaitez nommer – et pourquoi – ainsi que quelques détails de base sur vous-même, et cliquez sur le bouton « Soumettre » pour envoyer votre candidature à nos juges.

La date limite de soumission des candidatures pour la liste de cette année est le 31 juillet 2023 à 09h00.

Jury

Le jury qui décidera de la liste et de l’ordre des 50 meilleurs ainsi que du vote des lecteurs est composé de professionnels et d’experts de l’industrie, notamment:

• Russ Shaw, fondateur de Tech London Advocates et Global Tech Advocates.
• Karen Blake, co-COO et directrice des partenariats, Tech Talent Charter.
• Amali de Alwis, PDG, Subak.
• Jo Stansfield, fondatrice et directrice, Inclusioneering; membre, BCSWomen.
• Clare McDonald, rédactrice économique chez CFP.
• Bryan Glick, rédacteur en chef de CFP.
• Un représentant de Nash Squared.
• Un représentant du groupe NatWest

Amali de Alwis, juge et ancien lauréat de cette distinction, a déclaré : « C’est un tel plaisir de célébrer les réalisations incroyables de ces personnes et de reconnaître les contributions significatives qu’elles ont apportées à l’industrie de la technologie.

« L’impact qu’ils ont eu sur leurs organisations et leurs communautés nous donne un avant-goût de ce qu’une industrie technologique plus diversifiée pourrait offrir, et fournit aux générations futures des modèles précieux dans une industrie où nous avons encore du chemin à faire avant de pouvoir offrir des opportunités et payer pour tous. »