Nokia lance une bourse d’études technologiques en ligne pour les talents sous-représentés

Nokia s’est associé au fournisseur de cours en ligne Udacity et à la Blacks in Technology Foundation pour fournir des cours en ligne gratuits conçus pour augmenter le nombre de personnes issues de milieux sous-représentés dans le secteur de la technologie dans le monde entier.

Couvrant des sujets tels que l’informatique en nuage, la programmation, l’intelligence artificielle (IA) et la science des données, 302 bourses seront disponibles pour une formation technologique en ligne flexible visant en grande partie à accroître la représentation dans le secteur de la technologie par l’éducation et la formation.

Dennis Schultz, directeur exécutif de la Blacks in Technology Foundation, a déclaré: « L’éducation est l’un des moyens les plus importants pour nous d’aider à éliminer les obstacles à la diversité dans la technologie. En donnant accès à des ressources conçues pour nourrir et développer les compétences des gens, nous pouvons aider à attirer plus de talents noirs dans l’espace technologique.

« Nous sommes heureux de voir des acteurs majeurs de l’industrie comme Nokia monter au créneau avec Udacity et s’attaquer de près au problème afin de faire avancer la transformation numérique et d’améliorer la représentation des Noirs dans la technologie. »

Il existe actuellement un manque de diversité dans le secteur de la technologie qui varie selon les pays – au Royaume-Uni, les femmes représentent 17% des spécialistes des technologies de l’information, environ 8% des spécialistes des technologies de l’information sont d’origine indienne, 2% d’origine noire, africaine, caribéenne ou britannique noire et 2% d’origine pakistanaise ou bangladaise.

L’état de la diversité dans le secteur technologique américain est à peu près le même, avec une étude de USA Today sur les données du gouvernement américain qui a constaté que les Noirs ne représentent que 3% des employés des 75 plus grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley.

Ceux qui participent à la bourse Nokia seront en mesure d’étudier des sujets tels que Python intermédiaire, Cloud DevOps Engineering et Java Programming à des niveaux d’introduction et avancés, et à la fin du cours recevront un « nanodegree » Udacity, qui est une qualification reconnue dans le secteur de la technologie.

Les cours sont entièrement en ligne et flexibles, peuvent être complétés par n’importe qui, quel que soit leur rôle actuel, et s’adressent aux étudiants ou à ceux qui cherchent à changer ou à réintéresser une carrière. Les participants recevront également le soutien de la Blacks in Technology Foundation par le biais du réseautage, du mentorat et de l’aide pour trouver des rôles une fois les cours terminés.

La plate-forme Udacity permet d’accéder à un soutien 24 heures sur 24 de mentors, avec une partie du matériel d’apprentissage composé de projets du monde réel fournis par des experts du secteur de la technologie.

Alors que les questions posées aux personnes inscrites au cours s’adressent principalement à ceux des États-Unis, les cours sont en ligne et donc accessibles de n’importe où, et toute personne qui répond aux critères peut postuler.

Dans de nombreux cas, un pipeline qui fuit est blâmé pour le manque de diversité dans la technologie, par lequel ceux des groupes sous-représentés perdent tout intérêt ou quittent la technologie en raison des stéréotypes entourant le secteur ou d’un manque d’inclusion.

Les inadéquations de compétences sont souvent citées par les entreprises comme une raison du déficit de compétences technologiques, les entreprises affirmant souvent que les diplômés ne quittent pas les écoles et les universités avec les compétences dont ils ont besoin pour rejoindre la main-d’œuvre technologique – certains croyant que la résolution du déficit de compétences technologiques et la réduction de l’écart de diversité dans la technologie peuvent aller de pair.

Les entreprises diversifiées sont plus performantes

Comme l’a souligné Karoliina Loikkanen, responsable mondiale du développement durable chez Nokia, « il est démontré que les entreprises diversifiées sont plus performantes », en partie parce que celles qui créent la technologie sont aussi diverses que celles qui achètent la technologie. Ceux qui terminent la bourse seront encouragés à postuler pour des postes chez Nokia.

Dans le passé, les diplômés d’Udacity ont continué à travailler dans des rôles dans des entreprises telles que Facebook, Google et IBM.

Les candidatures pour le cours sont maintenant ouvertes en ligne jusqu’au 27 septembre 2021.