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L’intérêt pour les visas pour les talents numériques au Royaume-Uni augmente malgré la pandémie

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Les demandes de visas numériques Global Talent au Royaume-Uni ont augmenté de 48% au cours de la dernière année, selon Tech Nation, l’organisme officiel d’endossement pour l’immigration de compétences technologiques de haut niveau.

« Un visa n’est pas seulement un morceau de papier ou un document, il permet aux citoyens, aux communautés et aux entreprises du monde de se réunir, de collaborer et de s’épanouir », a déclaré Stephen Kelly, président de Tech Nation.

« Il ne fait aucun doute que 2020 a été une année très turbulente, mais parmi toutes les perturbations et l’incertitude que nous et nos entreprises avons endurées, je ne pourrais pas être plus fier de voir l’industrie technologique britannique rester un phare de lumière pour les talents mondiaux. »

Le programme de visa Global Talent du Royaume-Uni a débuté en février 2020 dans le but de faciliter l’entrée des talents qualifiés au Royaume-Uni, et est une version réformée de la voie tier 1 (talent exceptionnel) pour les candidats qualifiés qui postulent au Royaume-Uni sans offre d’emploi.

Selon Kelly, au cours des deux dernières années, Tech Nation a reçu plus de 1 975 demandes de travail dans le numérique au Royaume-Uni, et a approuvé 920 visas pour les travailleurs qualifiés.

Malgré l’épidémie de coronavirus qui a provoqué l’incertitude mondiale, et le Brexit qui menace les talents externes qui choisissent de travailler au Royaume-Uni, l’intérêt pour le visa Global Talent du Royaume-Uni a augmenté, le nombre de personnes cherchant sur Internet des conditions liées à la route des visas numériques du Royaume-Uni ayant plus que triplé en septembre 2020 par rapport à l’année précédente.

Offres d’emploi dans le secteur de la technologie

Le paysage de l’embauche a été précaire pendant l’épidémie de coronavirus, et alors que Tech Nation a constaté que les emplois disponibles dans le secteur numérique ont chuté en mars, lorsque la pandémie a frappé pour la première fois, les offres d’emploi dans le secteur de la technologie ont augmenté de 36 % entre juin et août 2020.

Tech Nation a connu une augmentation de 111% de la demande de compétences en intelligence artificielle (IA) au Royaume-Uni entre 2017 et 2019, avec la plus forte demande d’emplois dans le secteur de l’IA observée en Irlande du Nord et au Pays de Galles.

Les cybermenaces ont également pris de l’importance, en particulier pendant la pandémie, où il y a eu une augmentation des cyberattaques, tech nation revendiquant une augmentation de la demande des employeurs pour les cyber-compétences à travers le Royaume-Uni au cours des trois dernières années.

Dans certaines régions, le besoin de cybermenaces a connu une augmentation significative, la demande de cybermenaces ayant augmenté de 251 % au Pays de Galles, de 306 % dans les East Midlands et de 292 % dans les West Midlands au cours des trois dernières années.

Quand il s’agit des compétences de ceux qui ont été approuvés avec succès par la technologie numérique de Tech Nation Global Talent visa route, les compétences les plus courantes des candidats sont dans l’IA et l’apprentissage automatique, suivie par le milieu universitaire ou la recherche, la gestion des produits, la science des données, et l’ingénierie logicielle.

Taux d’approbation

Les taux d’approbation étaient les plus élevés chez les personnes ayant des compétences en génie logiciel et en développement des affaires, suivis des compétences en gestion de produits et en sciences des données.

Certaines des compétences les moins approuvées comprennent ingénieur en assurance de la qualité, qui a un taux d’approbation de 0,01, et ingénieur de réseautage ou concepteur de jeux vidéo, qui avait un taux d’approbation de zéro.

Certaines régions auront différents ensembles de compétences populaires, par exemple, Tech Nation a constaté que les candidats retenus d’Asie sont les plus susceptibles d’avoir des compétences en IA et en apprentissage automatique, tandis que les candidats retenus d’Europe sont plus susceptibles d’avoir des compétences en développement d’applications et de logiciels.

La plupart des candidats africains ont travaillé dans le développement de logiciels, l’IA, l’apprentissage automatique ou la fintech, tandis que la plupart des candidats d’Afrique du Sud ont des compétences en développement de logiciels.

Les candidats retenus de l’Inde ont tendance à avoir travaillé dans l’ingénierie logicielle, l’IA, l’informatique en nuage et la fintech, tandis qu’aux États-Unis, les candidats retenus ont le plus souvent travaillé dans les applications, les logiciels, le cloud et la publicité et le marketing numériques, et les candidats retenus de Russie ont le plus souvent travaillé dans la fintech.

La majorité des candidats retenus qui sont venus travailler dans le numérique au Royaume-Uni sont venus d’Inde, des États-Unis et de Russie.

Cette année, l’itinéraire a vu 897 demandes de l’Inde, dont 350 ont été approuvées, 410 demandes des États-Unis, dont 303 ont été approuvées, et 168 demandes de la Russie, dont 105 ont été approuvées.

La moitié des demandeurs du visa Global Talent étaient d’Asie, mais les demandeurs asiatiques avaient un taux d’approbation inférieur à celui des autres endroits – en 2020, il y avait 1 400 demandes, dont seulement 670 ont été approuvées.

Bien que d’autres régions aient un plus faible volume de demandes, elles sont plus susceptibles d’être approuvées – en 2020, 546 demandeurs d’Amérique du Nord, dont 405 ont été approuvés, 415 candidats d’Afrique, dont 154 ont été 236 d’Europe, dont 162 ont été approuvés.

En 2020, 86% des demandeurs en provenance de Chine ont été acceptés pour le visa, mais les demandes du pays étaient faibles, à seulement 77.

Visa Global Talent

Beaucoup craignent que la décision du Royaume-Uni de quitter l’Union européenne ne cause une pénurie encore plus importante de talents technologiques, ce que le nouveau programme de visa Global Talent espère aborder.

Plus de la moitié de ceux qui viennent au Royaume-Uni avec un visa Global Talent viennent travailler dans une entreprise de technologie, principalement en tant qu’employés dans des rôles tels que le développement d’applications ou de logiciels, l’IA et l’apprentissage automatique.

Mais 28% des candidats retenus viennent au Royaume-Uni pour diriger des startups en tant que fondateurs depuis le lancement de la route des visas, avec 421 applications approuvées mettant en place des entreprises, la plupart dans des secteurs tels que le développement d’applications ou de logiciels, l’IA, l’apprentissage automatique et la fintech.

Une grande majorité des demandes fondatrices proviennent d’Europe, d’Afrique ou d’Océanie, par opposition à un faible nombre en provenance d’Asie, d’Amérique du Nord ou d’Amérique du Sud.

Il y a également eu un petit nombre de candidats retenus qui sont venus au Royaume-Uni en tant que cadres dans le commerce électronique, la fintech et l’IA, et 70 demandes approuvées sont venus au Royaume-Uni en tant qu’universitaires ou chercheurs, dont beaucoup sont dans l’IA ou l’apprentissage automatique.

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