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Les pros de DevOps obtiennent un coup de pouce salarial malgré la compression de Covid

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La dernière enquête sur les salaires de Puppet a révélé que la demande croissante de numérisation entraîne une augmentation des salaires.

L’enquête menée auprès de 2 200 professionnels de la technologie dans le monde État de DevOps a révélé que les salaires augmentaient dans toutes les régions, malgré les ralentissements économiques généralisés et les mises à pied interentraux.

McKinsey a récemment signalé que de nombreuses organisations ont accéléré leurs initiatives de transformation numérique de trois ou quatre ans pendant la pandémie. Selon Puppet, cela a conduit à des salaires plus élevés dans toutes les industries, à la fois parmi les praticiens de l’informatique et de l’ingénierie et les gestionnaires.

Le rapport a également révélé que les organisations qui ont déjà atteint un niveau plus élevé d’évolution de DevOps pour indemniser leurs employés à un taux plus élevé que celles dont l’évolution de DevOps est moins avancée.

Les recherches de Puppet ont révélé que la majeure partie de la différence de rémunération entre les entreprises très évoluées et moins évoluées profite aux gestionnaires. Parmi les gestionnaires travaillant dans des entreprises avec l’adoption mature de DevOps, 89% gagnent 75 000 $ ou plus, comparativement à 59% dans les entreprises qui avaient le moins d’échéance de DevOps.

Les auteurs du rapport ont écrit : « Nous avons été surpris de constater que pour les praticiens, la chance de gagner au moins 75 000 $ par année change très peu d’un niveau d’évolution de DevOps à l’autre. »

L’étude a révélé que les professionnels de DevOps gagnent un certain avantage salarial dans les organisations DevOps plus évoluées. Parmi les répondants qui travaillent dans des entreprises où les pratiques de DevOps sont très évoluées, 80 % gagnent au moins 75 000 $ par année, tandis que seulement 57 % des répondants dans des entreprises où les pratiques de DevOps sont moins évoluées gagnent autant.

Dans les entreprises ayant le plus haut niveau d’échéance de DevOps, Puppet a indiqué que 22 % gagnent entre 100 000 $ et 125 000 $ par année, comparativement à 14 % pour les entreprises ayant les devops les moins avancés.

« La pandémie a mis en relief la nécessité de la transformation numérique et, par conséquent, la valeur des praticiens et des gestionnaires qualifiés qui rendent cette évolution possible », a déclaré Alanna Brown, co-auteur de la État de DevOps Rapport.

« Nous constatons une rémunération plus élevée en raison de l’augmentation de la demande pour ces compétences, avec l’augmentation la plus spectaculaire des salaires des ingénieurs et des praticiens travaillant dans les secteurs des sciences de la vie, des produits pharmaceutiques et de la santé qui, pour la première fois, gagnent plus que leurs homologues dans les secteurs de la technologie et des services financiers. »

Lorsque Puppet a examiné la différence de salaire entre les différentes régions géographiques, l’enquête a indiqué qu’en Europe et au Royaume-Uni, il y a eu une légère augmentation de 5 % à 34 % de la proportion de professionnels de l’informatique dans la tranche salariale de 55 000 $ et de 75 000 $ par rapport à 2019. Aux États-Unis, la proportion de répondants au sondage dans la tranche de 55 000 $ à 75 000 $ est demeurée à 29 %. Ce chiffre est demeuré le même que la proportion de professionnels de l’informatique dans la tranche salariale de 55 000 $ à 75 000 $ de l’enquête Puppet de 2019.

Toutefois, Puppet a constaté que la proportion de professionnels américains de l’informatique dans la tranche de 100 000 $ à 150 000 $ est passée de 16 % en 2019 à 22 % dans la dernière enquête. Cela se compare à une augmentation de seulement 1% à 11% des professionnels européens et britanniques de l’informatique dans la tranche salariale de 100 000 $ à 150 000 $ en 2019.

Les répondants travaillant dans les sciences de la vie, les produits pharmaceutiques et les soins de santé (LSPH) étaient les plus grands revenus dans le monde entier. Au cours des années précédentes, les praticiens et les gestionnaires des services financiers et des espaces technologiques étaient les principaux revenus. En fait, 64 % des répondants à la LSPH gagnent plus de 100 000 $.

Derrière LSPH se trouvait l’industrie des services financiers, où 53 % des répondants gagnaient plus de 100 000 $, tandis que ceux des entreprises technologiques étaient à 45 %.

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