Les fabricants s’associent à Coding Black Females

Makers s’est associé à Coding Black Females pour offrir à une petite cohorte de femmes une formation en génie logiciel libre.

Le bootcamp de codage offrira également aux membres de Coding Black Females des cours à prix réduits à l’avenir.

Claudia Harris, PDG de Makers, a déclaré : « Le codage des femmes noires aide la prochaine génération de femmes à entrer dans le secteur numérique et à s’épanouir dans le cheminement de carrière qu’elles ont choisi. Son engagement envers la communauté et la diversité est partagé par Makers.

« Ensemble, nous pouvons jouer un rôle important dans la réduction de l’écart de compétences dans le secteur de la technologie, tout en fournissant un approvisionnement régulier de talents bien formés qui reflètent la société que nous servons. Nous sommes impatients de soutenir ces femmes qui contribuent à façonner notre monde numérique.

Le manque de diversité dans le secteur technologique du Royaume-Uni est un problème de longue date – non seulement le nombre de femmes dans des rôles technologiques est resté à environ 17 % au cours des cinq dernières années, mais des recherches récentes du BCS ont également révélé que seulement 2 % des travailleurs de l’informatique au Royaume-Uni sont d’origine noire, africaine, caribéenne ou noire britannique.

Comme l’a souligné Ronda Zelezny-Green, responsable mondiale de la formation et de l’apprentissage en ligne à l’Internet Society lors de l’événement annuel sur la diversité d’Computer Weekly, certains des obstacles auxquels les Noirs peuvent être confrontés pour entrer dans le secteur comprennent des algorithmes décidant des stages universitaires ou l’accès aux visas, des compétences qui ne sont pas encore nécessaires et l’embauche en fonction de qui les gens savent.

Coding Black Females est une organisation qui vise à soutenir divers talents en offrant des possibilités de formation et de réseautage aux femmes noires, ainsi qu’en travaillant avec des organisations pour les aider à résoudre les problèmes de diversité et d’inclusion.

Le partenariat Makers and Coding Black Females permettra à six femmes de recevoir une bourse d’études pour se former en génie logiciel dans le cadre du cours makers d’ingénierie logicielle de 16 semaines, et les aidera à trouver du travail en tant que développeurs juniors à la fin de leur bourse.

L’espoir est que l’offre d’une formation à faible coût « éliminera les obstacles financiers associés à l’entrée dans l’industrie numérique et technologique du Royaume-Uni » et, à son tour, travaillera à un secteur plus diversifié.

Charlene Hunter, une développeur de logiciels qui a fondé Coding Black Females, a déclaré: « Makers a fait ses preuves pour offrir la meilleure formation sur le marché pour le codage logiciel et je suis ravie d’aider tant de femmes de notre réseau à récolter les bénéfices de cette opportunité.

« Il s’agit d’une expérience qui change la vie et qui ouvrira de nombreuses portes à ceux qui s’inscrivent au programme. Il montre que Makers croit vraiment en la championne de la diversité et en utilisant son statut de premier bootcamp du Royaume-Uni pour jouer un rôle clé dans l’élaboration d’une société plus équitable qui donne aux gens de tous les milieux différents une chance de poursuivre des carrières passionnantes dans le secteur de la technologie.

Makers a une histoire de travail pour améliorer la diversité dans l’espace d’ingénierie logicielle du Royaume-Uni, le lancement de son annuel Women in Software Powerlist en 2019 pour mettre en valeur certains des modèles d’ingénierie logicielle du Royaume-Uni.

Lors du lancement de sa liste 2020, Makers a appelé à un « changement de la narration » entourant le manque de femmes dans le secteur de la technologie dans l’espoir que finalement s’attaquer au manque de femmes dans la technologie sera le début de travailler à rétablir l’équilibre dans d’autres domaines liés à la diversité.

Il a également annoncé en octobre 2020 qu’il travaillerait avec génération UK à but non lucratif pour aider à enseigner le codage aux jeunes issus de milieux défavorisés.