Connect with us

Technologie

Le Royaume-Uni lance une bourse pour attirer les talents technologiques au gouvernement

Published

on


Le gouvernement britannique a annoncé le lancement d’un programme de bourses d’innovation visant à attirer les technologies et les talents numériques dans le secteur public, dans le cadre d’un plan plus large de recherche et développement.

Dirigée conjointement par le numéro 10 et le Service numérique du gouvernement et financée par le Cabinet Office, l’initiative a été inspirée par le programme de bourses présidentielles américaines et est soutenue par un conseil consultatif composé de leaders du numérique et de la technologie dans les secteurs public et privé, ainsi que dans le milieu universitaire.

Annoncé pour la première fois en juin 2020 comme un moyen d’attirer les meilleurs talents numériques et technologiques du Royaume-Uni et de l’étranger au gouvernement, le programme verra 10 boursiers rejoindre le service public britannique chaque année. Les candidatures de boursiers potentiels sont ouvertes du 10 mars au 28 mars 2021.

Selon Joanna Davinson, présidente du conseil consultatif et directrice générale du Bureau central du numérique et des données, le gouvernement estime qu’il est « essentiel » d’avoir les compétences techniques et l’expérience nécessaires dans l’ensemble de la profession numérique, des données et de la technologie pour améliorer la prestation des services publics.

« Nous avons déjà une multitude de talents dans la fonction publique et ce programme nous permettra d’exploiter l’expertise externe pour relever certains des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés », a-t-elle déclaré.

Les candidats admis au programme devront travailler à la modernisation des services publics avec l’adoption de technologies de pointe, ainsi qu’à des approches innovantes de l’extérieur du gouvernement. La cohorte de 2021 travaillera dans cinq ministères du gouvernement central et travaillera aux côtés de hauts dirigeants de la fonction publique, tout en établir des relations avec les autres membres du groupe.

Le bassin de projets auxquels les boursiers participeront comprend une initiative utilisant l’apprentissage en renforcement profond pour appuyer la planification des opérations militaires au ministère de la Défense; un projet visant à exploiter le potentiel des formats numériques dans l’éducation dirigé par le ministère de l’Éducation; et un projet visant à examiner les données comme un moyen de faire face aux crises humanitaires menées par le Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement.

Les données seront également au centre d’un projet qui sera dirigé par un boursier du ministère de la Santé et des Soins sociaux, en mettant l’accent sur la conception de solutions de données à fort impact pour relever les défis autour de Covid-19 et au-delà, tandis que la technologie numérique pour mieux gérer les délinquants dans la collectivité sera au centre des préoccupations du ministère de la Justice.

L’annonce du programme de bourses fait suite à une série d’initiatives annoncées l’été dernier dans le cadre d’un plan plus large visant à aider l’économie britannique à se regrouper après la pandémie de Covid-19. Il s’agit notamment de s’engager à augmenter les investissements dans la recherche et le développement à 22 milliards de livres par an d’ici 2024-2025, en attirant, en conservant et en développant les talents comme l’un des piliers clés du plan.

Pour atteindre ces objectifs, le gouvernement a lancé l’Office for Talent, qui a également été chargé d’examiner la possibilité d’améliorer le système d’immigration afin d’aider les professionnels internationaux qui viennent au Royaume-Uni à « mieux comprendre les possibilités offertes et à éliminer les obstacles auxquels ils pourraient être confrontés ».

Dans son récent budget, le gouvernement s’est engagé à entreprendre des réformes des visas afin de moderniser les accords migratoires hautement qualifiés du Royaume-Uni, en mettant l’accent sur des domaines tels que la technologie, la science, la recherche et le milieu universitaire. Cela inclut l’introduction d’un visa à points en mars 2022 avec un flux destiné aux startups en pleine croissance, grâce auquel les professionnels ayant une offre d’emploi à partir d’échelles britanniques peuvent bénéficier d’un visa accéléré.

D’autres initiatives relatives aux visas comprennent l’intention de revoir le visa d’innovateur afin de faciliter la mise en place d’une entreprise au Royaume-Uni par les entrepreneurs qualifiés et l’obtention d’un visa.

Click to comment

Leave a Reply

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Tendance