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De petites étapes de formation peuvent avoir un impact important sur la reprise économique

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Goldsmiths College et Microsoft ont indiqué que 46 % des organisations britanniques ont connu une baisse de leur chiffre d’affaires pouvant atteindre 15 % en raison d’un manque d’investissements dans les compétences, les technologies numériques et la recherche et le développement.

La recherche, publiée dans le rapport de Microsoft Création d’un plan pour la compétitivité du Royaume-Uni, a constaté que plus de la moitié (54 %) des organisations britanniques interrogées ont vu leurs revenus diminuer cette année par rapport à l’année dernière, et plus d’un sur cinq (22 %) a connu une baisse de plus de 15 %.

La même proportion (22%) a dû abandonner un modèle d’affaires existant dans les jours qui ont suivi son entrée dans le premier lockdown du Royaume-Uni, et 45 % des dirigeants interrogés s’attendent à ce que leur modèle d’affaires actuel cesse d’exister dans cinq ans – une augmentation de 12 % par rapport à l’année écoulée.

Sur la base d’une enquête menée auprès de 1 713 décideurs britanniques et de 2 470 employés britanniques, le rapport de Microsoft, réalisé en partenariat avec YouGov, a révélé que plus de la moitié des organisations britanniques ont placé moins de 5 % du chiffre d’affaires dans la recherche et le développement (R&D). L’enquête a également indiqué que seulement un tiers des employés britanniques ont déclaré que leurs organisations adoptaient la technologie assez rapidement.

Commentant l’étude, Hugh Milward, directeur général, entreprise, externe, juridique chez Microsoft, a déclaré: « Plus de la moitié des entreprises voient une diminution des revenus. Plus de la moitié ont dû abandonner leur modèle d’affaires quelques jours seulement après le début du lockdown.

L’étude a indiqué que les entreprises où autant de valeur que possible est extraite de la population pour réduire les coûts et peu de soutien est offert aux employés pour s’adapter à de nouvelles conditions, sont peu susceptibles de survivre à l’impact économique de Covide-19 et le Brexit.

Les économistes de l’équipe de recherche, dirigée par Chris Brauer à Goldsmiths, Université de Londres, estiment que le Royaume-Uni verrait un coup de pouce immédiat à l’économie de plus de 48,25 milliards d’euros si chaque dirigeant prenait même des mesures de base et à faible investissement pour aller vers des pratiques de croissance durable. À plus long terme, ce chiffre pourrait augmenter considérablement à mesure que les chefs d’entreprise stimuleraient davantage les investissements vers un modèle de croissance durable.

Brauer a déclaré que les entreprises qui auraient du mal avaient une stratégie de « croissance creuse » dans laquelle le talent est considéré comme de la main-d’œuvre consommable, et il y a une volonté constante de réduire les coûts par rapport au capital humain. Il a déclaré que ces organisations adoptent une « approche extractive de l’informatique », avec l’optimisation fixée comme objectif final de la technologie.

Dans le rapport, Microsoft et Goldsmiths College suggèrent que le Royaume-Uni pourrait voir un énorme coup de pouce économique si les organisations et le gouvernement investissent dans le développement d’une main-d’œuvre des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). Brauer a déclaré: « S’ils ant simplement investi 5% du chiffre d’affaires, il créerait 130.000 emplois avec un salaire de 38.000 euros par an. »

Il a déclaré que le gouvernement et les entreprises ne devraient pas remplacer les emplois par des emplois « dépensables ». Bien qu’il y ait une demande pour des scientifiques de données hautement qualifiés, pour Brauer, la véritable opportunité dans la requalification est de former les gens à utiliser des outils pour l’analyse des données et l’exploitation des systèmes numériques dans le cloud.

Il a prédit que de nouvelles fonctions d’emploi émergeront, dans lesquelles les personnes opérant dans des rôles d’affaires sont augmentées par la technologie. Selon M. Brauer, cela se traduira par une croissance des rôles de gestion de projet, de travail de perspicacité et de prévision impliquant la modélisation des données.

Roxanne Morison, responsable de la politique numérique à la CBI, a déclaré : « Le Royaume-Uni a une longue queue d’entreprises à faible productivité qui font face à des temps difficiles à venir sans changer leur modèle d’affaires en fonction de l’ère numérique. Si nous avions confiance dans l’utilisation du cloud, confiantes dans l’utilisation des systèmes de marketing numérique, confiantes dans l’utilisation des données, l’impact positif sur notre productivité serait significatif.

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