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Covid positif pour le marché de la sécurité, mais toujours une source de stress

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La majorité des professionnels de la cybersécurité estiment que la pandémie de Covid-19 a eu un impact positif net sur le marché de la sécurité, mais cela a coûté très cher en termes de nuits blanches, de stress, d’anxiété et d’épuisement professionnel, selon les données du dernier rapport de CIISec. État de la profession rapport.

Au total, 65% des cyber-professionnels interrogés pour l’étude ont déclaré qu’ils pensaient que la pandémie avait des impacts positifs, tels que l’aide à sensibiliser aux problèmes de sécurité et les dépenses qui en découlent pour résoudre ces problèmes.

De plus, 59 % pensaient que l’industrie s’était améliorée dans la défense des systèmes contre les attaques, 62 % pensaient que l’industrie était meilleure pour faire face aux cyberincidents en cours et 54 % ont déclaré que le passage au travail à distance avait personnellement amélioré leur équilibre travail-vie personnelle.

Cependant, les messages optimistes ont été tempérés par 51% qui ont déclaré que le stress de leur travail leur causait des nuits blanches, 80% qui pensaient que le personnel des organisations devenait plus anxieux ou stressé, et 47% qui avaient vu leurs heures de travail augmenter.

L’étude a également révélé que la majorité s’accorde à dire que les budgets de sécurité ne parviennent pas à suivre le rythme des niveaux de menace; ce risque a augmenté grâce au travail à distance; que les examens de sécurité, les vérifications et les processus de surveillance sont maintenant plus difficiles; et que l’annulation d’événements, en particulier en ce qui concerne l’éducation et la formation en matière de sécurité, creuse le déficit de compétences.

La PDG de CIISec, Amanda Finch, a déclaré qu’il était prometteur que les équipes de sécurité voient une certaine amélioration dans leur secteur, mais il était clair qu’il restait beaucoup de travail à faire pour réduire l’épuisement professionnel et s’assurer que les cyber-professionnels sont correctement soutenus.

« Le confinement a eu un impact considérable sur les professionnels de la sécurité. Le passage au travail à distance a non seulement rendu les processus plus difficiles à gérer et les données plus difficiles à sécuriser, mais s’est accompagné d’une énorme augmentation des menaces et des attaques », a déclaré Finch.

« En plus de cela, l’enquête montre que le manque d’opportunités de carrière était l’une des principales sources de stress. Il est clair que l’industrie doit faire plus pour mettre en évidence les opportunités qui sont disponibles, et les compétences et les professionnels de la sécurité des connaissances dont ils ont besoin pour passer au niveau supérieur sur le cheminement de carrière qu’ils ont choisi. Sans cela, l’industrie aura du mal à recruter et à retenir les talents, ce qui ne fera qu’élargir le déficit de compétences.

« Pour apporter un changement, l’industrie doit offrir une formation continue et suivre des normes cohérentes pour identifier, mesurer et améliorer les compétences en cybersécurité. Cela aidera en fin de compte à s’assurer qu’ils sont dotés des compétences nécessaires pour progresser et suivre le rythme de l’évolution du paysage des menaces », a-t-elle ajouté.

En termes de compétences en demande, les cyber-professionnels ont classé la pensée analytique et la résolution de problèmes comme la compétence la plus importante pour quelqu’un qui rejoint la profession de la sécurité. Les compétences en communication ont été classées nettement plus bas, ce qui, selon M. Finch, pourrait accumuler des problèmes pour l’avenir, car les compétences générales sont essentielles pour aider les conseils d’administration et les fonctions commerciales plus larges à comprendre pourquoi la sécurité est une nécessité.

Parmi les autres conclusions notables incluses dans ce qui est maintenant la sixième édition annuelle du rapport de CIISec, citons une légère baisse du nombre de professionnels de la sécurité – 67% en 2020 à 61% cette année – qui affirment que les personnes, par opposition aux processus ou à la technologie, sont la plus grande source de cyber-risque.

Il y a également eu des nouvelles décevantes pour les défenseurs de la diversité, les hommes constituant toujours 80% de l’échantillon de l’enquête, et bien que ce chiffre ait diminué de 10% par rapport à 2020, cela suggère qu’il reste beaucoup de travail à faire pour combler l’écart entre les cyber-sexes.

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