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Compétences de stockage à l’ère du cloud et de la convergence

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Le volume de données qui doit être stocké ne cesse d’augmenter, ce qui signifie que les employés potentiels ayant des compétences de stockage sont toujours en demande.

Mais les compétences en demande changent avec le temps. Dans le stockage, les compétences qui étaient grand public il ya 10 ans ont presque disparu et de nouvelles disciplines ont émergé.

Alors, quelles tendances sont à l’origine de la demande de stockage et quelles compétences sont nécessaires pour obtenir un emploi dans ce secteur en constante évolution?

Compétences de stockage et convergence

Le stockage a beaucoup changé ces dernières années. En termes d’emplois et de compétences, l’idée du stockage comme discipline discrète a été érodée par la virtualisation, la technologie hyperconvergé et le cloud.

Et souvent, les rôles informatiques ont convergé. Il y a moins de rôles pour les professionnels de l’informatique dans les domaines traditionnels et spécialisés tels que le stockage. Au lieu de cela, les professionnels de l’informatique doivent devenir généralistes pour gérer avec succès les infrastructures SaaS (sur site, cloud et logiciel en tant que service).

« Ce changement a été accentué par la pandémie, mais même à l’avance, les frontières entre les responsabilités informatiques devenaient floues », explique Sascha Giese, responsable geek chez SolarWinds.

« La convergence des TI a également été exacerbée par des budgets stables à des budgets réduits, mais dans l’ensemble, elle a ajouté de la complexité pour les professionnels de l’informatique, ce qui rend difficile de savoir sur quelles compétences devraient être concentrées. »

La situation est que les rôles cloisonnés dans le stockage ou le calcul ont été décomposés pour faire place à un nouveau type de professionnel de l’informatique qui peut couvrir plusieurs disciplines et est au cœur de maintenir les environnements informatiques fonctionnant à pleine capacité.

Pilotes pour le changement

Les données ont évolué dans leur utilisation au cours de la dernière décennie. L’explosion de l’analyse a posé un énorme défi dans la façon dont les données sont stockées et traitées.

Pendant ce temps, le cloud a joué un rôle déterminant dans le déplacement du stockage loin des systèmes sur site, avec un besoin conséquent de moins de spécialistes de stockage sur place.

L’essor de l’infrastructure hyperconvergée – qui regroupe le calcul, le stockage et l’hyperviseur – a également eu un impact sur le paysage des compétences de stockage, la conception logique du numéro d’unité (LUN) devenant une chose du passé.

Pendant ce temps, le stockage d’approvisionnement pour une nouvelle machine virtuelle (VM) n’a plus été fait pendant un certain temps dans la console de tableau de stockage, mais à partir de l’hyperviseur, et qui a eu un effet d’entraînement sur les rôles.

« Cela a grandement simplifié les opérations et permis aux spécialistes de l’infrastructure et des opérations de diversifier leurs responsabilités et d’assumer d’autres domaines », explique Robert Rhame, directeur du renseignement sur les marchés chez Rubrik.

D’autres caractéristiques du paysage de stockage sont également en train de changer, avec l’essor du stockage d’objets, du stockage défini par logiciel et du flash express de mémoire non volatil (NVMe) et ses itérations en réseau et sur tissu.

Compétences en demande

Selon IT JobsWatch, les meilleures compétences dans les rôles d’ingénieur de stockage dans les six premiers mois de 2020 ont été Windows, réseau de zone de stockage (SAN), L’infrastructure VMware/VMware, Linux, Windows Server, et l’ingénierie d’infrastructure.

Mais selon Thomas Harrer, directeur de la technologie (CTO) pour les ventes de matériel IBM Systems en Europe, la demande en matière de compétences de stockage n’est pas une question de spécificité, mais une portée étendue.

Il affirme que les professionnels de l’informatique qui interagissent ou gèrent des environnements de stockage doivent élargir leurs compétences technologiques pour bien comprendre l’impact, la connectivité et le potentiel d’optimisation de ces environnements dans leur ensemble.

Ainsi, par exemple, les spécialistes du stockage peuvent avoir besoin de familiarité ou de compétence avec DevOps ou cloud pour être plus attrayants pour les employeurs potentiels et commander un salaire plus élevé.

« Ils ont également besoin de connaissances en nuage – publiques et privées – et de connaissances sur le développement d’applications pour parvenir à un équilibre idéal entre flexibilité, rentabilité, qualité, sécurité et cyberrésilience lors de la mise en œuvre ou de la mise à niveau de leurs environnements de stockage », explique M. Harrer.

Il est d’avis que la compréhension de l’application et de l’objectif, ainsi que les options agnostiques pour atteindre ces objectifs – qu’elles soient liées au stockage, au cloud ou au développement d’applications – sont essentielles.

« Idéalement, nous parlons de professionnels qualifiés qui ont développé des compétences architecturales ou stratégiques en matière de stockage pour bien comprendre l’impact des composants des fournisseurs ou de l’environnement dont le stockage pourrait faire partie », ajoute-t-il.

Mélanger les choses

Dans une enquête récente – Rapport sur les tendances informatiques 2020 : le langage universel de l’informatique – On a demandé aux professionnels de l’informatique de citer les compétences non techniques qu’ils considéraient comme les plus précieuses pour leur rôle, et la gestion de projet (69 %), la communication interpersonnelle (57 %) et les gens gestion (53%) étaient les meilleures compétences énumérées.

Les compétences de base en matière de stockage sont essentielles à la conception, à la construction et à l’entretien de l’infrastructure nécessaire au stockage et au traitement des données, mais les compétences nécessaires pour expliquer et démontrer la valeur des systèmes de stockage pour les décideurs de niveau C sont également essentielles. Il est donc essentiel d’accumuler des compétences interpersonnelles.

« Parfois, les compétences interpersonnelles sont reléguées à la catégorie des « compétences douces », ce qui est trompeur, compte tenu de leur importance globale dans le leadership et la gestion », explique Giese chez SolarWinds. « En fin de compte, les compétences interpersonnelles sont des compétences humaines qui aident les équipes à briser le jargon et à mieux relever les défis commerciaux en se rapportant à d’autres personnes et en parlant de manière claire. »

Il ajoute qu’il convient de se rappeler que les professionnels de l’informatique ne se contentent pas de parler à d’autres professionnels de l’informatique. Ils discutent de plus en plus avec les clients, les équipes interfonctionnelles et d’autres intervenants commerciaux. « Une bonne communication et une bonne compréhension personnelle sont la maîtrise de l’un ou l’autre de ces domaines », dit-il.

Le marché du travail et vous

Pour de nombreuses organisations, le stockage est plus stratégiquement important que jamais. Il ne s’agit donc pas seulement de mettre en place des systèmes de stockage tout usage; des solutions spécifiques sont essentielles maintenant. Cela signifie la conception de systèmes et d’infrastructures axés sur la protection de la vie privée et la sécurité, ou de systèmes qui permettent l’analyse des données via l’intelligence artificielle.

Les personnes ayant des compétences de stockage peuvent aller pour des rôles tels que l’ingénieur d’automatisation d’infrastructure, l’ingénieur de DevOps, et l’ingénieur de nuage, pour n’en nommer que quelques-uns. Rubrik’s Rhame recommande aux demandeurs d’emploi de rechercher des termes tels que Kubernetes, Terraform, Ansible, Chef, Puppet ou d’autres outils pour voir quels emplois viennent.

« Mon conseil pour quelqu’un qui cherche un emploi dans ces domaines n’est pas de m’accrocher au fait de ne pas avoir les compétences nécessaires qui sont demandées. Ce sont des produits rares en ce moment, et ceux qui en ont ne sont pas à la recherche d’un emploi », dit-il.

Il ajoute que les gens devraient mettre en valeur leurs autres compétences, technologies et capacités de programmation qui demeurent pertinentes dans ce monde en évolution et se concentrer sur les cas démontrés où vous avez pris une nouvelle compétence. « Cela est en train d’émerger et il a un bel avenir », dit-il.

Pour ceux qui veulent rester dans le centre de données, il ya un avenir ici aussi, et le rôle à rechercher aura probablement « infrastructure et les opérations » ou tout simplement « opérations » dans la description.

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