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BCS : une main-d’œuvre plus diversifiée est essentielle au leadership mondial en matière d’éthique de l’IA au Royaume-Uni

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Le BCS a publié un rapport préconisant que le Royaume-Uni prenne l’initiative mondiale en matière d’application de l’éthique à l’intelligence artificielle (IA).

Il a déclaré que le Royaume-Uni « peut être le chef de file mondial dans la création d’une IA qui se soucie de l’humanité – à condition que davantage de personnes issues de milieux non technologiques choisissent le domaine ».

Il a ajouté qu’un éventail plus diversifié de personnes doit être dans des emplois liés à l’IA si la confiance du public dans la technologie doit croître, et que le gouvernement et l’industrie informatique doivent unir leurs forces pour s’assurer que cela se produise.

Le document de travail sur les politiques Priorités de la stratégie nationale en matière d’IA est destiné à compléter la stratégie nationale du gouvernement britannique en matière d’IA, qui devrait être publiée plus tard cette année, a déclaré un porte-parole de BCS. Le Département du numérique, de la culture, des médias et du sport (DCMS) et le Bureau de l’IA du gouvernement sont au courant du contenu du document BCS.

Le rapport a été rédigé par Bill Mitchell, directeur des politiques de la BCS. Il est en partie basé sur le sondage de l’organisation des points de vue de « groupes de professionnels à travers le BCS à travers nos conseils d’administration », a déclaré le porte-parole.

Mitchell a déclaré: « Le Royaume-Uni devrait établir la « norme d’or » pour l’IA professionnelle et éthique, en tant qu’élément essentiel de notre reprise économique.

« Nous méritons tous d’avoir de la compréhension et de la confiance dans l’IA, car elle affecte nos vies au cours des prochaines années ; pour y arriver, la profession devrait être connue comme un lieu de choix pour les personnes d’horizons divers, qui reflètent les besoins de tous ceux pour qui ils sont des logiciels d’ingénierie.

« Il peut s’agir d’applications de notation de crédit, de diagnostics de cancer basés sur des données de formation ou de logiciels qui décident si vous obtenez un entretien d’embauche ou non. Il s’agit de développer une main-d’œuvre hautement qualifiée, éthique et diversifiée – et une classe politique – qui comprend suffisamment bien l’IA pour offrir les bonnes solutions à la société.

Bill Mitchell

« Le Royaume-Uni devrait établir la ‘norme d’or’ pour l’IA professionnelle et éthique, en tant qu’élément essentiel de notre reprise économique »

Bill Mitchell, S.-B.-

Le document appelait à davantage d’éducation à l’IA dans les écoles et à des possibilités pour les adultes de se requalificationr si l’on veut combler le fossé numérique. Il a fait valoir que, bien qu’il existe des apprentissages et des qualifications de haute qualité , tels que des apprentissages de spécialiste des données et d’analyste de données en IA, ainsi qu’un nouveau niveau T en services aux entreprises numériques – « ils ne soutiennent pas suffisamment ceux qui font déjà partie de la population active et qui n’ont pas de STIM [science, technology, engineering and maths] et veulent changer de rôle lié à l’IA, et qui peuvent avoir des responsabilités familiales ou de soins importantes ».

Le rapport poursuit : « Un leadership fort de la part du gouvernement est nécessaire pour s’assurer que les diverses initiatives existantes… ont des qualifications et une formation appropriées liées à l’IA qui leur sont ajoutées pour fournir des voies cohérentes de sortie de la fracture numérique.

Le rapport décrit une « grande variation dans le niveau de compétence et de pratique éthique » des organisations utilisant l’IA, et indique que le gouvernement devrait développer de nouvelles normes professionnelles en matière d’IA dans les secteurs public et privé.

Il a cité un rapport YouGov qui a révélé que 62% des adultes britanniques croient que « quelqu’un qui développe un logiciel informatique pouvant affecter de manière significative la vie des gens devrait être qualifié de professionnel agréé approuvé par le gouvernement ».

En juillet 2021, le BCS, la Royal Statistical Society et l’Institut Alan Turing se sont déclarés parmi les organismes qui se sont associés pour mettre en place une « alliance » de science des données afin d’établir des normes professionnelles et éthiques dans l’ensemble de la profession.

Dans le rapport, les auteurs du BCS ont cité le « développement par la fonction publique d’un ensemble de pratiques professionnelles, y compris des lignes directrices en matière d’éthique, pour le développement et l’adoption de systèmes d’information automatisés, y compris l’IA, au sein des services publics » comme montrant une voie à suivre pour « renforcer considérablement la confiance du public ».

Les exemples de baisse de confiance cités dans le rapport incluent la crise des examens de l’été dernier, déclenchée lorsqu’un algorithme a été utilisé pour estimer les notes, a déclaré BCS. Son enquête de suivi a révélé que 53% des adultes britanniques n’avaient confiance en aucune organisation pour utiliser des algorithmes pour porter des jugements à leur sujet.

Le rapport exhorte également le gouvernement et l’industrie à travailler ensemble pour s’assurer que l’IA aide à atteindre l’objectif de zéro émission nette. Il a cité une étude du National Engineering Policy Centre, dont le BCS est membre, sur les solutions basées sur l’ingénierie pour soutenir l’atteinte de zéro émission nette de carbone conformément aux priorités de la COP26.

Entre autres choses, cette étude a mis en évidence un « besoin de cadres de partage de données fiables entre les organisations de tous les secteurs afin de maximiser la recherche d’opportunités pour le décarbonisation ».

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