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AWS prévoit d’étendre le programme de compétences cloud re/Start dans un plus grand nombre d’régions du Royaume-Uni et d’Irlande

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Amazon Web Services (AWS) a pour objectif d’augmenter le nombre de personnes à travers le Royaume-Uni avec les compétences nécessaires pour assumer des rôles d’entrée de gamme dans l’informatique en nuage grâce à l’expansion géographique de son programme de re/Start de longue durée.

Lancé à l’origine en janvier 2017 avec un accent particulier sur l’équipement des jeunes et des anciens militaires avec des compétences cloud, re/Start a depuis élargi son attention pour inclure les personnes licenciées des carrières non technologiques.

Au lancement, la société a déclaré qu’elle espérait que jusqu’à 1000 personnes auraient la possibilité de participer à des stages à travers la version britannique du programme, et plusieurs années plus tard AWS se prépare maintenant à lancer de nouvelles cohortes pour le programme à Belfast et Cardiff.

Cette expansion marquera la première fois que le programme AWS re/Start sera accessible aux particuliers d’Irlande du Nord et du Pays de Galles, respectivement, l’entreprise établissant également des plans pour étendre la couverture du programme à de nombreuses autres villes à travers le Royaume-Uni.

À cette fin, la société a confirmé qu’elle lancera d’autres cohortes de re/Start à Birmingham, Blackpool, Dublin, Leeds, Manchester et Newcastle, ce qui signifie que le programme sera bientôt disponible dans 12 villes à travers le Royaume-Uni et l’Irlande.

« Fin 2020, AWS a ré-exploité dans 25 villes à travers 12 pays, et nous prévoyons de doubler le nombre de villes dans le monde en 2021 », a déclaré AWS dans un communiqué.

Le programme vise à donner aux participants les compétences nécessaires pour assurer des rôles d’entrée de gamme dans les opérations cloud, la fiabilité du site et le soutien à l’infrastructure, par exemple.

Ces compétences sont accumulées au cours d’un programme de formation à temps plein de 12 semaines, avec ceux qui terminent le cours en lien avec des employeurs potentiels dans l’espoir de trouver du travail.

Tejas Vashi, leader mondial pour AWS re/Start, a déclaré que le programme s’est avéré être « changer la vie » pour de nombreuses personnes qui y ont participé à ce jour.

« AWS re/Start est plus qu’un programme de formation – c’est aussi un programme de « changer votre vie », a déclaré Vashi. « Nous travaillons avec des populations qui sont au chômage, ou sous-employés, les requalificationnt et les relient à de réelles possibilités d’emploi. Notre objectif est d’atteindre différents groupes qui n’auraient pas autrement une voie vers des carrières technologiques.

« AWS re/Start est plus qu’un programme de formation – c’est aussi un programme « changez votre vie ». Nous travaillons avec des populations qui sont au chômage, ou sous-employés, les requalification et les relient à de réelles possibilités d’emploi »

Tejas Vashi, AWS re/Start

Michael Fordham, chef de file britannique de la capacité de plate-forme au sein du cabinet de conseil en technologie BJSS basé à Manchester, a déclaré que son cabinet avait utilisé le programme pour combler les lacunes en matière de compétences cloud au sein de son organisation avec d’anciens militaires.

« Les anciens élèves que nous avons recrutés dans le cadre du programme AWS re/Start fournissent des solutions à nos clients, et ils contribuent de manière significative à notre organisation en interne », a déclaré M. Fordham. « C’est un témoignage pour ces recrues que nous élargissons l’idée et que nous envisageons d’autres façons d’attirer des candidats plus diversifiés, en particulier issus de milieux défavorisés. »

Ce programme fait partie d’un certain nombre d’initiatives de compétences lancées par AWS ces dernières années, dans le cadre de ses efforts visant à faire en sorte que l’utilisation des technologies cloud dans les pays qu’elle exploite ne soit pas entravée par des pénuries de compétences.

« L’informatique en nuage est l’une des avancées technologiques les plus significatives de notre temps, et il est devenu vital pour les entreprises au Royaume-Uni et en Irlande », a déclaré la société, dans son communiqué. « Si le Royaume-Uni et l’Irlande veulent réaliser le véritable potentiel de l’informatique en nuage, il est absolument vital d’investir davantage dans les personnes et les compétences. »

La nouvelle de l’élargissement des programmes de re/start intervient dans la foulée de l’engagement de la maison mère d’AWS de créer 10 000 nouveaux emplois au Royaume-Uni au cours de l’année 2021 dans ses divisions de vente au détail en ligne et de cloud computing.

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