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Amazon lance un fonds d’apprentissage pour les petites entreprises

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Amazon a lancé un fonds de 2,5 millions de livres sterling pour les petites entreprises sur sa plate-forme pour aider à créer plus de 200 apprentissages d’ici la fin de l’année.

Le Fonds d’apprentissage Amazon verra Amazon travailler avec les petites entreprises qui vendent via sa plate-forme, ainsi qu’avec ses clients Amazon Web Services (AWS) qui participent à AWS re /Start, afin d’utiliser le système de transfert de redevances pour former des personnes à divers rôles tels que le marketing numérique, la cybersécurité et DevOps.

« Nous sommes fiers de créer de nouvelles opportunités pour les personnes de tous âges et de tous horizons à travers l’Angleterre d’acquérir des compétences grâce à l’Amazon Apprenticeship Fund », a déclaré John Boumphrey, directeur national britannique chez Amazon.

« Nous nous engageons à soutenir la reprise économique post-Covid du Royaume-Uni, et ce fonds donnera à nos partenaires, clients et petites entreprises de l’écosystème amazonien la possibilité d’engager des apprentis talentueux qui aideront ces organisations à se développer. »

La taxe d’apprentissage a été mise en place en 2017, exigeant que les entreprises dont la masse salariale est supérieure à 3 millions de livres sterling contribuent à la masse salariale, que les entreprises en Angleterre peuvent ensuite utiliser des bons électroniques pour réclamer pour financer la formation en apprentissage.

Le gouvernement a ensuite introduit une méthode de transfert de fonds, en vertu de laquelle les employeurs qui paient la taxe mais qui ont des fonds d’apprentissage non réclamés peuvent donner une partie de l’argent restant à d’autres employeurs pour qu’ils l’utilisent.

Dans le cadre de l’Amazon Apprenticeship Fund, le géant du commerce électronique travaillera avec les autorités locales, y compris la West Midlands Combined Authority, la London Progression Collaboration et la Greater Manchester Combined Authority, pour distribuer des fonds pour l’apprentissage aux petites entreprises participantes de leur région.

Une partie du fonds sera utilisée pour aider à former 50 apprentis technologiques parmi les clients AWS d’Amazon participant au programme AWS re/Start, en les formant à des rôles tels que DevOps et solutions informatiques.

Bon nombre des apprentissages disponibles via le Fonds d’apprentissage Amazon visent également à aider les petites entreprises qui vendent via la plate-forme Amazon à améliorer leurs pratiques basées sur le commerce électronique telles que les ventes, les exportations et le marketing, avec une formation dans des domaines tels que le marketing numérique, l’administration des affaires, les techniciens en médias de diffusion, DevOps, l’intelligence artificielle (IA), le développement de logiciels, la cybersécurité et l’analyse de données.

Les apprentis apprendront des compétences telles que la création d’une entreprise de commerce électronique, le marketing et la publicité, et la vente de produits à une clientèle mondiale sur une période de 12 à 48 mois grâce à un mélange d’apprentissage en cours d’emploi, en classe et en ligne.

L’une des participantes de l’Amazon Apprenticeship Fund, Rana Righton, est l’une des fondatrices d’une petite entreprise basée dans le sud de Londres, The Gluten Free Bakery, et a participé à un apprentissage en marketing numérique.

« Le Fonds d’apprentissage Amazon a déjà été extrêmement bénéfique pour moi. En tant que petite entreprise, le marketing en ligne est le meilleur moyen de promouvoir votre entreprise, et apporter ces fonctions en interne est plus gérable financièrement. J’ai reçu beaucoup de soutien continu à la fois de mon mentor de cours et d’Amazon directement – c’est formidable de voir Amazon autonomiser les petites entreprises telles que la mienne », a-t-elle déclaré.

Au cours des deux prochaines années, 1 millions de livres sterling du Fonds d’apprentissage Amazon sera utilisé pour soutenir des rôles dans les industries créatives.

La ministre de l’Apprentissage et des Compétences, Gillian Keegan, a déclaré : « L’apprentissage joue un rôle clé en aidant les entreprises de toutes tailles à former la main-d’œuvre qualifiée dont elles ont besoin et à sécuriser leur bassin de talents pour l’avenir. En tant qu’ancien apprenti moi-même, je connais l’impact qu’un apprentissage peut avoir sur la vie. J’exhorte le plus grand nombre de personnes possible à découvrir les possibilités qui s’offrent à nous.

Cette année, Amazon a déjà annoncé de nombreuses offres d’emploi, ainsi que des opportunités de formation pour les personnes à la fois dans et en dehors de son organisation, y compris la création de 1 000 postes d’apprentissage à temps plein, qui comprenaient 100 apprentissages de niveau diplôme et 500 apprentissages pour ses propres employés.

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