Accenture soutient le bootcamp technologique pour les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi

Le géant des services informatiques Accenture fait don de près d’un demi-million de livres à un bootcamp britannique de développement de logiciels et de compétences en données destiné aux jeunes qui ne sont pas dans l’éducation.

Le don de 450 000 £ d’Accenture permettra aux organisateurs du programme de financer l’élément formation de l’apprentissage, principalement dans les petites et moyennes entreprises (PME), qui sont offertes aux diplômés du bootcamp.

Le bootcamp gratuit, Tech Talent Accelerator, est géré par le programme d’employabilité des jeunes à but non lucratif Generation UK et la start-up de technologie de l’éducation (edtech) Multiverse. Il a été créé pour soutenir les jeunes qui font face à des obstacles pour obtenir un emploi. Il est ouvert aux 18-24 ans sans diplôme universitaire. Le programme de six semaines enseigne le codage, le développement complet et le développement Web, et culmine dans l’apprentissage informatique chez les employeurs.

L’accent est également mis sur la représentation et la diversité dans l’industrie de la technologie. Au cours des 12 derniers mois, 80 % des participants étaient issus d’une minorité ethnique, tandis que 50 % étaient des femmes.

Generation UK recrute des candidats au programme, tandis que Multiverse place ceux qui obtiennent leur diplôme en apprentissage auprès d’employeurs.

Farana Jivan, 21 ans, est diplômée de l’Accélérateur de talents technologiques. Alors qu’elle étudiait la médecine à l’étranger, elle a décidé que ce n’était pas sa carrière et est retournée au Royaume-Uni, où elle a commencé à offrir des services de tutorat.

C’est en construisant un site Web pour soutenir son entreprise de tutorat indépendant qu’elle a découvert un talent inattendu pour l’informatique. « J’ai dû créer un site Web pour démontrer mes compétences, mais je ne voulais pas payer quelqu’un pour le faire, alors j’ai appris des compétences de base en développement de sites Web. Pendant que j’apprenais, je me suis dit ‘Je ne suis pas trop mal dans ce domaine’. »

Jivan a découvert qu’elle ramassait les choses rapidement et a décidé de se pousser. Par l’intermédiaire d’un ami de la famille, elle a été initiée au Tech Talent Accelerator, qu’elle a demandé à rejoindre via Generation UK. Après deux examens d’entrée, un entretien en ligne et un petit examen final, elle s’est vu offrir une place sur un cours, qu’elle a décrit comme très intensif, mais également adapté aux personnes sans formation informatique.

En plus de la formation technologique, le cours aide les participants à comprendre la vie professionnelle des professionnels de la technologie, a déclaré Jivan. Cela comprend la réalisation de projets seuls et en groupe. « C’était formidable parce que lorsque vous postulez pour des emplois ou des programmes d’apprentissage, les employeurs veulent des gens qui ont terminé des projets. Vous pouvez donner ces histoires aux employeurs et ils aiment ça », a-t-elle déclaré.

« Alors que la demande de compétences technologiques continue de croître, les entreprises doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour donner aux jeunes les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur carrière, c’est pourquoi des programmes comme celui-ci sont essentiels »

Après avoir terminé le cours, les candidats sont mis en contact avec des employeurs pour des apprentissages potentiels. Multiverse met en relation les diplômés avec des employeurs où leurs profils et les exigences de l’employeur correspondent.

« J’ai déjà trois demandes d’apprentissage en cours et je suis à l’étape finale d’une demande d’apprentissage pour un développeur de contenu en ligne », a déclaré Jivan.

La formation représente environ 20 % d’un apprentissage et est dispensée par des fournisseurs de formation à un coût. L’argent d’Accenture aidera les organisateurs de Tech Talent Accelerator à payer pour cela.

« Pour trouver des talents exceptionnels, chaque entreprise doit élargir ses horizons et ne pas simplement se concentrer sur l’embauche à partir des mêmes sources », a déclaré le fondateur de Multiverse, Euan Blair, qui est le fils de l’ancien premier ministre Tony Blair.

Il a ajouté que le financement d’Accenture aiderait les participants au programme à démarrer une gamme d’apprentissages dans les données et la technologie, et aiderait les petites entreprises et les startups à trouver des apprentis.

Candida Mottershead, directrice des ressources humaines chez Accenture UK, a déclaré que c’était une période difficile pour les jeunes alors qu’ils traversent une période déjà incertaine au début de leur carrière.

« Lorsque vous associez cela au fait que la pandémie a exacerbé ce qui était déjà un important déficit de compétences numériques, nous risquons de laisser tomber et de rater le potentiel d’une génération talentueuse », a-t-elle déclaré. « Alors que la demande de compétences technologiques continue de croître, les entreprises doivent faire tout ce qu’elles peuvent pour donner aux jeunes les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur carrière, c’est pourquoi des programmes comme celui-ci sont essentiels. »